实时热搜: 有同行想挖自己的人怎么办

有同行想挖自己的人怎么办 有同行想挖自己的人怎么办

33条评论 564人喜欢 4249次阅读 497人点赞
有同行想挖自己的人怎么办 有同行想挖自己的人怎么办 怎么挖同行业的人每到年终,总会有些公司喜欢从竞争对手那儿高薪挖角,许多职场人士明明没有跳槽之意,却往往受到高薪之诱而对自己的去留犹豫不决。根据向阳生涯数据信息中心统计显示,自2009年10月份以来,高达50%的职业咨询客户面临着跳槽问题,有的是干得不开

如何应付同行业来挖人其实这个问题,是很多企业在担心的。特别是科技技术,工业技术行业。 问题的类型有点像谈恋爱中,怎么样应付别人来追求自己的女朋友。也就是挖墙脚。 防止别人挖墙脚,很简单,就是对自己的女朋友要比任何人对她都好,让她深深的被你的好而感动

HR如何进行同行挖人?公司是一家不知名的金融企业,主要从事外汇业务,规模在16个人,老板急首先我觉得这个社会有付出不一定有回报,但是没有付出肯定没有回报的。然后,想挖人,你要从被挖人的角度去想:"我去你那里我能得到什么?”利为先的社会,你只要许以重利,没有挖不到的人。利是什么?钱埃如果说你的钱不行的话,那就让对方觉得你

怎么挖走同行的员工给更好的福利待遇和更高的工资 更远大的前途

如何从别的公司挖人?1、目标清晰 从哪个行业,哪些企业开挖,挖什么人,要列出目标候选人清单。 2、广开渠道 如何才能接触到这些人,是由自己直接找,还是通过猎头,或其他渠道。方法很多,最重要的还是人脉资源积累。只要锄头挥得好,没有墙角挖不倒。 3、满足需求

企业如何合法从同行“挖人”本人所在企业因各种原因打算从同行伙伴(非直接竞争)挖一个人,此人非常没有约定违约责任,提前一个月通知用人单位,时间一到,不论工作是否交接好都可以离职了。如果约定了违约责任,则要承担相应赔偿。

多少猎头会在同行业中挖客户的人?你们是怎么看的?如题,我想看看大家在这方面的价值观如何?先不予置评,哈哈!!从不主动挖客户的人。如果投过来简历了,人又不错,会聊一下,有可能会推荐。 查看原帖>> 满意请采纳

新开的销售公司,挖不到同行业的员工怎么办?我们公司是做知识产权的一个公司,才把代理商那下来,公司也马上要装修知识产权公司是不是代理知识产权之类的 一时间找不到专门干的人员 招点做过助理或者文员嘴皮子利落的先用着 祝你财源广进 每天有个好心情

怎样在同行里挖人最近我管学习机的促销员这一块~!但我手下的人都是新手,想从别的品牌薪水怎么得比原来的高吧,职位倒无所谓,让人觉得这边更有前途,更有奔头,最好这边的老板比那边的更好,有时候一个好老板的吸引力是很强大的。

有同行想挖自己的人怎么办每到年终,总会有些公司喜欢从竞争对手那儿高薪挖角,许多职场人士明明没有跳槽之意,却往往受到高薪之诱而对自己的去留犹豫不决。根据向阳生涯数据信息中心统计显示,自2009年10月份以来,高达50%的职业咨询客户面临着跳槽问题,有的是干得不开